Actividades de esparcimiento en las empresas

La salud y estabilidad emocional de los empleados es cada día más una prioridad.

Así como las oficinas cada vez se transforman más en espacios hogareños donde los empleados se sientan literalmente como en casa, las actividades extracurriculares, como los proyectos de responsabilidad corporativa, se integran a los espacios de trabajo día a día, sin ser necesariamente algo novedoso.

Es algo común que en las grandes empresas se consigan espacios con mesas de tenis de mesa, mini canchas de baloncesto o incluso piscinas y salas de bolos. De igual forma no es nueva la presencia de equipos internos de béisbol, golf y voleibol, así que cuando hablamos de actividades recreativas en la oficina no se trata de una revelación del momento. A pesar de eso, son muchas las compañías que no cuentan ni con salas ni con grupos de recreación, dejando mucho que desear en cuanto a proveer el mayor bienestar para sus empleados.

Las actividades extracurriculares o recreativas no solo son una manera de mantener la salud mental y física de los empleados, sino que también provee a la comunidad laboral de una mayor motivación para realizar sus actividades diariamente, así como de fomentar la integración y el compartir entre trabajadores. En empresas grandes es aún más conveniente pues trabajadores de diferentes departamentos pueden compartir e intercambiar ideas a través de la actividad de recreación que más se les acomode.

Puede que la inversión parezca un desafío, pero siempre habrá actividades más simples que se pueden implementar y que definitivamente no son ni tan costosas. Por ejemplo, actividades con cartas, como póker, días de karaoke en la oficina o clases de baile o yoga ayudarán a crear un ambiente divertido y saludable.