Aprender sobre el Home Office
La delgada línea entre el trabajo y el hogar.
La situación de los empleados trabajando desde casa ha sido un proceso de adaptación difícil no solo para ellos, sino también para los empleadores. Jefes y líderes de equipo han tenido que darle un cambio radical a sus metodologías y estrategias, también han aprendido que flexibilidad y paciencia son dos elementos necesarios para sobrevivir laboralmente en tiempos de cambio y evolución.
Si eres un líder responsable de un equipo y, estás teniendo dificultades de comunicación y productividad, estos tips podrían ayudarte a aclarar las diferencias entre trabajo y vida personal entre tus compañeros de trabajo:
Recomienda que realicen una rutina de “salir al trabajo”. Como si no pasara nada, invítalos a poner una alarma por las mañanas, darse una ducha, cambiarse de ropa, desayunar y salir a darle una vuelta en su misma calle (de ser posible). Esto ayudará al cerebro a despertarse y ponerse en ‘working mode’.
Que nunca se salten el almuerzo. Incluso, de ser posible, prepara un “almuerzo grupal vía videoconferencia”, y que todos almuercen juntos a la misma hora un mismo día (o más de un día). Además, recomienda que para el almuerzo no permanezcan en la mesa de trabajo y que, al terminar, tomen un poco de aire fresco.
Aunque cueste, es necesario que invites a tu equipo a que una vez que “la hora de salida” marque el reloj, todos deben cerrar sus sesiones, e incluso, recomienda que apaguen sus computadoras, y todos los demás equipos que estén relacionados al trabajo también. De esta forma sus cerebros podrán hacer una desconexión completa entre el tiempo de trabajo y sentirse más cómodos con su tiempo en casa.
